（一）企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的执行情况；
    （二）用人单位执行本地最低工资标准的情况；
    （三）用人单位支付职工工资、职工超工时劳动报酬的情况；
    （四）企业经营者的收入情况；
    （五）工资集体协商制度贯彻落实情况。